Vi søker en nytenkende leder som kan lede avdelingen trygt og stødig fremover, og som i tillegg har et brennende engasjement for å videreutvikle tjenesten.  

Vi har anerkjent behovet for endringer og har spennende utviklingsarbeid pågående i kommunen for å kunne møte morgendagens krav og føringer. Vi legger vekt på at du har evne og vilje til omstilling for å skape gode helsetjenester nå og i framtida. Stillinga har tett samarbeid med teamleder, som har fagansvar, og kommunalsjef helse- og oppvekst er nærmeste overordnete for stillinga.  

Høsten 2020 ble Lesja helsehus påbygd og renovert. I 2. etasje i nye og moderne lokaler er Lesja sjukeheim plassert. I helsehuset ligger alle helse- og omsorgstjenestene, bortsett fra Miljøarbeidertjenesten. Stillinga har dagarbeidstid (man-fre). Leder og teamleder utgjør lederteamet ved Lesja sjukeheim.  


Hovedarbeidsområder:  

•    Personal-, økonomi- og fagansvar i avdelingen i tråd med overordnede målsettinger og planer 
•    Sikre likeverdige tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer 
•    Utvikling og omstillingsarbeid 
•    Turnusplanlegging og ressursstyring 
•    Tilrettelegge og videreutvikle et godt arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere 
•    Motivere til læring og utvikling 
•    Være en aktiv bidragsyter i ledergruppen 
•    Arbeide lojalt mot kommunens mål 
•    Være en god samarbeidspartner både internt og eksternt 


Det er ønskelig at du: 

•    Kan og vil lede og har faglig og administrative lederegenskaper 
•    Kan sette klare strategiske mål for virksomheten og bruke ressursene effektivt 
•    Har vilje og evne til samarbeid, kan jobbe tverrfaglig og inspirere til utviklingsarbeid 
•    Er strukturert og ryddig 
•    Har interesse for hvordan teknologi kan brukes til å forbedre arbeidsprosesser og system 
•    Er engasjert i fagfeltet, kan veilede og har evne til å motivere sine medarbeidere 
•    Er en tydelig leder med gjennomføringsevne 
•    Har evne til å skape et godt arbeidsmiljø 
•    Er lagspiller med faglig autoritet innenfor ansvarsområdet 


Personlige egenskaper: 

•    God kommunikasjons- og samarbeidsevner 
•    Positiv og har evne til å involvere og inspirere 
•    Strukturert, effektiv og løsningsorientert 
•    Lagspiller som utfører gode prosesser med høy grad av medbestemmelse 
•    Har stor arbeidskapasitet og liker utfordringer 
•    Har et helhetlig tankesett 
•    Endringsvillig 
•    Personlig egnethet vil bli vektlagt 


Kvalifikasjoner/kompetansekrav: 

•    Relevant høyere utdanning fra høgskole og/eller universitet, gjerne med helse- og/eller sosialfaglig bakgrunn 
•    Relevant ledererfaring og gjerne videreutdanning innen ledelse er ønskelig 
•    God kjennskap til helse og omsorgssektoren og offentlig forvaltning 
•    God økonomiforståing 
•    Kunnskap om og ferdigheter i bruken av digitale verktøy 
 
Vi tilbyr:  

•    Spennende, meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver 
•    Tett samarbeid med andre tjenesteområder i kommunen 
•    Aktive, engasjerte og høyt kvalifiserte medarbeidere og ledere 
•    Et inkluderende og positivt arbeidsmiljø 
•    Gode utviklingsmuligheter 
•    Offentlig tjenestepensjon 

  
Lønn og vilkår: 
Lønn etter avtale 


Kontaktinformasjon:  
Kommunalsjef Helse og oppvekst: Elisabeth Nerli        tlf 928 02 537 
HR-rådgiver:                                   Dagfinn Rognerud   tlf 404 13 600 

Hvordan søke? 
Vær vennlig å sende søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no, link til ledige stillinger.  
Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning. 
Utdanning og erfaring skal komme fram på søknaden. Dette gjelder også evt. interne søkere.  
 
Søknadsfrist: 26.05.2025  


Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, vil søkeren blir varslet.

Evt. søknadspapir blir ikke returnert. 
 

Saksnr: 2025/106-2            StillingsID: 300        Dato: 05.05.2025