Tiltredelse: Fra snarest til 01.07.2027
🌄 Tenk deg en kommune med fantastiske fjell og turmuligheter rett utenfor døra! Eller kort vei til det meste, om du vil oppleve kultur, idrett eller jakt og fiske. Tenk deg en kommune som satser på næring og tilflytting. Gjennom prosjektet Levande Lesja har kommunen utviklet en arena for ideer og skaperlyst. Tenk deg en kommune som har tomter og tilbyr tilskudd for de som vil bygge ny bolig. Tenk deg en kommune som har barnehager og skoler som er kjent for sine gode resultater. Lesja ligger lengst nord i vakre Gudbrandsdalen på grensa til Romsdalen.
Om stillingen
Har du lyst til å jobbe i et godt og spennende fagmiljø? Trives du med varierte oppgaver og til tider høyt arbeidstempo? Da må du søke jobb hos oss!
Barnevernstjenesten i Lesja og Dovre er en interkommunal tjeneste. Lesja kommune er vertskommune og tjenesten er fysisk plassert på Lesja kommunehus. Barnevernet flytta nylig inn i nye lokaler. Vi har kontorer og møterom tilgjengelig på helsehuset på Dombås, i samarbeidskommunen Dovre. Det er i underkant av 7 årsverk i tjenesten. Kommunalsjef for helse og oppvekst er nærmeste overordnet for barnevernsleder.
Hovedarbeidsområder
Saksbehandling etter lov om barneverntjenester
Oppfølging av barn, unge og familier, inkludert veiledning til familier
Tett samarbeid med familier samt andre offentlige og private samarbeidspartnere
Deltakelse i regional barnevernberedskapsvakt
Vaktordning i samarbeid med 6K inngår i stillingen
Andre oppgaver etter avtale og kompetanse
Ønskede kvalifikasjoner
Barnevernspedagog / sosionom eller annen relevant bachelorutdanning
Erfaring fra kommunal barnevernstjeneste, eller annet relevant arbeid med barn og unge, er en fordel
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
Førerkort klasse B
Personlig egnethet vektlegges, herunder evne til å se både egne og andres styrker og muligheter
Stillingen innebærer noe reisevirksomhet og ettermiddag-/kveldsarbeid
Barneverntjenesten disponerer kommunale biler
Personlige egenskaper
Trygg og tydelig
Fleksibel
God relasjonskompetanse og gode samarbeidsevner
Evne til selvstendig og strukturert jobbing
Høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
Faglig engasjement
Raushet i møte med barn og deres foreldre
Vi tilbyr
En interessant, spennende og faglig utfordrende jobb
Et godt og støttende arbeidsmiljø
Nytilsatt-veiledning og tett oppfølging ved oppstart
Sosiale tiltak som bidrar til et godt arbeidsmiljø
Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
Kontaktinformasjon
Navn | Stilling | Telefon |
Tone M Kirkestuen | Vikarierende leder i Lesja og Dovre Barnevern | 911 01 838 |
Elisabeth Nerli | Kommunalsjef Helse og oppvekst | 928 02 537 |
Dagfinn Rognerud | HR-rådgiver | 404 13 600 |
Søknadsfrist ⏰ 27. Mai 2026
Hvordan søke?
Vær vennlig å sende søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no, link til ledige stillinger.
Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning.
Utdanning og erfaring skal komme fram på søknaden.
Dette gjelder også evt. interne søkere.
Den som tilsettes, må legge fram tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) før oppstart i stillingen (jf barnevernsloven §6-10, 1. ledd, jf politiregisterloven §39, 1.ledd).
Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten (jf. Offl. § 25). Søker bli varsla dersom opplysninger blir offentliggjort.
Evt. søknadspapir blir ikke returnert.