Arbeidsoppgåver
- Forberede og gjennomføre bosetting av flyktninger
- Tett oppfølging og veiledning av familier etter bosetting
- Oppfølging av deltakerportefølje
- Utarbeide integreringsplan i samarbeid med norskopplæringen og koordinere introduksjonsprogrammet for den enkelte flyktning
- Bidra til å kartlegge, gi råd og veiledning knyttet til arbeid og utdanning
- Bidra til å sikre overgang til arbeid eller utdanning etter avsluttet program
- Samarbeide med tjenester i kommunen og frivillige lag og organisasjoner/foreninger for å sikre rask og god integrering
- Gi informasjon og veiledning som bidrar til at flyktningene kan klare seg selv i hverdagen
- Saksbehandling i tråd med integreringsloven og sosialtjenesteloven, inkludert arbeid med å dokumentere oppfølging i aktuelle fagsystem
- Søke tilskudd og følge opp rapportering i samarbeid med andre som også har dette som arbeidsfelt
- Sikre at tiltak og virkemidler gjennom NAV er godt kjent og blir benyttet
- Gjøre seg kjent med økonomiske rammer i flyktningtjenesten
- Endringer i arbeids- og ansvarsområdet må kunne påregnes.
Kvalifikasjonar
- Treårig relevant høyere utdanning fra høyskole/universitet, gjerne innen samfunnsfag, sosialfag, pedagogikk eller rådgivning. Særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere noe for utdanningskravet.
- God kjennskap til samfunnsliv, utdanningssystem og arbeidsliv
- Sosialfaglig og økonomisk forståelse
- Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig i norsk
- Kommunikasjonsferdigheter i engelsk
- God digital kompetanse
- Førerkort klasse B (personbil)
Det er ønskelig at du har
- Kunnskap om og/eller erfaring med offentlig forvaltning
- Erfaring innen arbeidsrettet oppfølging av personer
- Kjennskap til integreringsloven og introduksjonsprogram
- Erfaring med å kommunisere via tolk
- Erfaring med motivasjonsarbeid
Personlige egenskaper
- Har god arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
- Er selvstendig, nøyaktig og strukturert
- Er empatisk, samlende og inkluderende
- Er god på lagspill og brobygging – og viser fleksibilitet
- Kan sette grenser i krevende situasjoner
- Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi kan tilby
Oppgaven er styrende, og arbeidstiden vil være en kombinasjon av dagtid/ettermiddag/kveld. I hovedsak er det lagt opp til dagarbeidstid.
Lønn etter avtale – avhengig av kvalifikasjoner
Vi kan tilby spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø
Nærare informasjon:
Kommunalsjef Helse og oppvekst Elisabeth Nerli, tlf. 928 02 537
Søknadsfrist: 15.10.2026
Hvordan søke?
Vær vennlig å sende søknad elektronisk via www.lesja.kommune.no, linkes til ledige stillinger.
Søknad som ikke er sendt elektronisk via vårt søknadsskjema, blir ikke tatt i betraktning.
Utdanning og erfaring skal komme fram på søknaden.
Dette gjelder også eventuelle interne søkere.
Den som tilsettes, må legge fram tilfredsstillende politiattest før oppstart i stillingen.
Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. Søker blir varslet dersom opplysninger blir offentliggjort.
Eventuelle søknadspapir blir ikke returnert.